OFFICIAL PORTAL
MINISTRY OF EDUCATION
You are viewing the original design of the MOE portal. View the new design
BIL JAWATAN GRED 1 Guru Penolong Kanan Pentadbiran DG48/ DG34/ DG32 2 Guru Penolong Kanan Hal Ehwal Murid DG48/ DG34/ DG32 3 Guru Penolong Kanan Kokurikulum DG48/ DG34/ DG32 4 Guru Penolong Kanan Petang DG48/ DG34/ DG32 5 Guru Penolong Kana…
6.1 Pelantikan Guru Tingkatan Enam (T6) dibuat melalui tiga (3) cara seperti berikut : pemangkuan;penempatan secara hakiki/setara; dantagging.6.2 Syarat-syarat yang perlu dipenuhi untuk dilantik sebagai Guru Akademik Tingkatan 6 adalah sepe…
Penolong Kanan Tingkatan 6 tidak mendapat Elaun Tanggungjawab kerana mereka berkongsi sekolah dengan Penolong Kanan Aliran Perdana dan tugas-tugas pentadbiran sekolah tersebut adalah dibawah bidang kuasa Penolong Kanan Aliran Perdana. Hanya…
Syarat umum kenaikan pangkat PKP secara Time-Based Berasaskan Kecemerlangan adalah seperti berikut: telah disahkan dalam perkhidmatan;diperaku oleh Ketua Jabatan;mengisytiharkan harta berdasarkan peraturan yang berkuatkuasa;bebas daripada s…
Url dan talian internet untuk mengakses kepada sistem HRMIS adalah seperti berikut:
Isikan no. Kad Pengenalan di ruangan ID PenggunaMasukkan no. Kad Pengenalan pada ruangan kata laluan.Seterusnya, sistem HRMIS akan minta tukar katalaluan. Katalaluan yang baru mestilah terdiri daripada nombor dan huruf berjumlah di antara 8…
Anda boleh berhubung dengan pentadbir HRMIS di agensi dan memohon untuk reset semula katalaluan. Selain itu, anda juga boleh terus menghubungi talian meja bantuan HRMIS KPM 03-88847836 atau melalui emel hrmis@moe.gov.my
Pegawai sendiri adalah bertanggungjawab untuk mengemaskini semua maklumat yang dipaparkan di menu Kemaskini Rekod Peribadi. Seterusnya maklumat yang dikemaskini akan disahkan oleh pentadbir/pengesah rekod peribadi sebelum ianya dipaparkan p…
Maklumat yang wajib dikemaskini bagi tujuan eGL di hospital kerajaan adalah seperti berikut : Modul Rekod Peribadi - merangkumi Data Peribadi & Keluarga (dikemaskini oleh pegawai dan menunggu pengesahan pentadbir HRMIS) Menu Pentadbiran Sis…
Gunakan menu Pengurusan Rekod Peribadi à Perisytiharan Harta. Isikan menu: Kemaskini Maklumat Harta (pastikan sumber kewangan juga dimasukkan dengan lengkap)Maklumat Pendapatan Bulanan Maklumat Ansuran BulananSeterusnya klik menu Hantar Per…
Maklumat harta yang telah diisytiharkan dan dihantar kepada urusetia tidak boleh dihapuskan oleh pengguna. Sebaliknya pegawai perlu berhubung dengan urusetia harta di agensi bagi tujuan hapus maklumat harta yang telah salah diisi.
Maklumat Profil Perkhidmatan iaitu Skim Perkhidmatan, Gred Jawatan, Gred Gaji dan Mata Gaji perlu dikemaskini ke dalam sistem HRMIS sebelum menggunakan submodul SKT dan LNPT supaya Pemilik Kompetensi (CO) atau Pegawai Yang Dinilai akan mend…
Pengesahan aktiviti/projek SKT PYD di bawah seliaan pegawai penilai boleh disahkan melalui dua (2) cara, iaitu ; Melalui peti pesanan penggunaMelalui menu SK
Peranan sebagai PPP/PPK di jabatan baru perlu diperolehi terlebih dahulu sebelum boleh menilai PYD di jabatan lama sekiranya masih ditetapkan sebagai PPP/PPK kepada PYD di jabatan lama.
Tidak. PYD tidak boleh membuat apa-apa pindaan selepas menghantar LNPT kepada PPP. Oleh itu, PYD hendaklah memastikan semua maklumat adalah betul sebelum menghantarnya kepada PPP.
Boleh. Tiada istilah EL dalam HRMIS. Pegawai perlu membuat permohonan Cuti Rehat seperti biasa setelah kembali masuk bekerja.
Permohonan cuti tidak sampai kepada pelulus. Cuti yang tidak diluluskan akan menyebabkan baki cuti tidak ditolak daripada HRMIS.
Terdapat tiga (3) status cuti dalam HRMIS iaitu BARU, DISOKONG dan LULUS. Pemohon boleh meminda atau membatalkan sendiri cuti melalui menu pinda/pembatalan cuti dalam HRMIS bagi cuti yang berstatus BARU dan DISOKONG. Bagi cuti yang telah di…
CO boleh membuat permohonan secara online. Salinan MC masih perlu disahkan dan dihantar. BUKU REKOD PERKHIDMATAN
Pihak pentadbiran baru perlulah menghubungi pejabat lama pegawai.