Skip to content

Official portal of the Ministry of Education Malaysia

Coat of arms of Malaysia

Ministry of Education

Malaysia

Menu

Human Resources

No.Title Category
121Adakah penggunaan surat sokongan daripada pemimpin Kerajaan dan individu berpengaruh dibenarkan bagi permohonan pertukaran? Human Resources
122Adakah permohonan pertukaran boleh dibatalkan? Human Resources
123Adakah kelulusan pertukaran boleh dibatalkan? Human Resources
124Adakah pemohon boleh mengemukakan permohonan pertukaran ke tempat (sekolah/JPN/ PPD atau Institusi) tertentu sahaja? Human Resources
125Apakah kriteria-kriteria yang boleh dipertimbangkan untuk ditempatkan ke dalam Jawatan Kumpulan? Human Resources
126Adakah penempatan pegawai ke Jawatan Kumpulan secara automatik? Human Resources
127Bagaimanakah jawatan hakiki pegawai sekiranya dimasukkan ke dalam Jawatan Kumpulan? Human Resources
128Siapakah Ketua Jabatan bagi pegawai yang dimasukkan ke dalam Jawatan Kumpulan sekiranya bertugas di sekolah dan tempat bertugas pegawai bukan di sekolah? Human Resources
129Dimanakah Buku Perkhidmatan Kerajaan (BPK) disimpan sekiranya ditukarkan ke Jawatan Kumpulan? Human Resources
130Bagaimanakah gaji pegawai diuruskan? Human Resources
131Bagaimanakah Laporan Nilaian Prestasi Tahunan (LNPT) pegawai yang ditukarkan ke Jawatan Kumpulan? Human Resources
132Siapakah yang bertanggungjawab mengeluarkan surat kelulusan pertukaran masuk dan keluar pegawai dalam Jawatan Kumpulan? Human Resources
133Bolehkah pegawai yang menghadapi masalah kesihatan dan menghadapi masalah sakit mental dikeluarkan dari Jawatan Kumpulan? Human Resources
134Adakah pegawai lantikan tetap yang belum disahkan dalam perkhidmatan tetapi telah melalui tempoh percubaan melebihi tiga (3) tahun layak diberikan pergerakan gaji tahunan (PGT)? Human Resources
135Pegawai telah mengambil cuti belajar bergaji penuh selama 3 tahun tetapi tidak melapor diri melebihi 2 minggu dari tarikh tamat tempoh cuti. i) Apakah tindakan yang perlu diambil? ii) Adakah perlu menahan gaji pegawai tersebut? Human Resources
136Jika pegawai tidak sempat untuk membuat LNPT pada tahun pegawai mula bercuti, bolehkah pegawai mendapat PGT pada tahun berikutnya dan jika tidak adakah cara lain untuk pegawai mendapatkannya? Human Resources
137Pegawai tidak hadir bertugas melebihi 180 hari dalam satu tahun boleh ke diberi pergerakan gaji pada tahun berikutnya dan layak ke untuk menerima kenaikan pangkat? Human Resources
138Jika pegawai berada di matagaji maksimum pada tahun 2011 adakah TPG akan berubah pada tahun 2012? Human Resources
139Apakah yang dimaksudkan dengan MTP? Adakah sama dengan melangkah titik sekatan? Human Resources
140Bagaimana untuk mengetahui pegawai layak menerima MTP? Human Resources