Adakah kelayakan Cuti Bersalin pegawai yang telah menggunakan kemudahan Cuti Bersalin semasa berkhidmat secara kontrak diambil kira setelah pegawai tersebut dilantik ke jawatan tetap?

Ya. Kelayakan Cuti Bersalin yang telah diambil oleh pegawai semasa pegawai berkhidmat secara kontrak adalah diambil kira dan pegawai dianggap telah menggunakan kemudahan Cuti Bersalin.