PORTAL RASMI
KEMENTERIAN PENDIDIKAN
Anda melihat reka bentuk asal portal KPM. Lihat reka bentuk baharu
Pegawai yang memiliki kelayakan Sijil Pelajaran Malaysia (SPM) atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan serta kepujian Bahasa Malaysia/ Bahasa Melayu (termasuk lulus Ujian Lisan) di peringkat sijil tersebut akan ditukar…
Pegawai yang telah disahkan di dalam jawatan asal, hendaklah disahkan dalam perkhidmatan di jawatan Pembantu Tadbir (P/O) N17 pada bila-bila masa dalam tempoh enam (6) bulan daripada tarikh kuat kuasa pertukaran pelantikan.
Pegawai boleh mengisi mana-mana jawatan PT(P/O) N17 hakiki yang kosong.
Ketua Jabatan hendaklah menempatkan PT(P/O) Gred N17 yang ditukar lantik di jawatan Pembantu Tadbir (P/O) yang kosong. Sekiranya tiada kekosongan, pegawai boleh dikekalkan di jawatan asal secara KUP.
PT(P/O) N17 yang telah ditukar lantik boleh mengisi kekosongan jawatan hakiki di Jabatan yang sama.
PT (P/O) N17 (KUP) hendaklah mengisi jawatan hakiki PT(P/O) N17. Sehubungan itu, pertukaran suka sama suka dengan PT (P/O) N17(KUP) yang lain adalah tidak dibenarkan.
Sekiranya penyandang PT(P/O), N17 (KUP) bertukar keluar, jawatan tersebut adalah jumud dan tidak boleh diisi. Jabatan hendaklah memaklumkan Cawangan Perjawatan, Bahagian Pengurusan Sumber Manusia bagi tujuan pemansuhan waran perjawatan.
PT (P/O) Gred N17 KUP boleh dinaikkan pangkat ke Gred N22.
Pengesahan Dalam Perkhidmatan (PDP) bagi Pembantu Tadbir Rendah (PTR), N11 yang telah ditukar lantik ke Pembantu Tadbir (P/O), N17 adalah seperti berikut :Timbalan Ketua Pengarah Pelajaran Malaysia (Operasi) - Bagi yang berkhidmat di Bahagi…
Permohonan pertukaran boleh dibuat melalui aplikasi eTukar Bukan Guru (eTBG) yang dibuka 4 kali setahun.
Pertukaran AKP bagi sekolah harian biasa dalam negeri yang sama adalah di bawah bidang kuasa Pengarah Pendidikan Negeri.
Kelulusan pertukaran setiap permohonan dibuat dengan mengambil kira persetujuan dan syarat yang ditetapkan oleh Ketua Jabatan pemohon dan panel pertukaran yang telah dibentuk.
Rayuan pertukaran hanya dibenarkan bagi kes-kes tertentu dan telah mendapat kelonggaran syarat dari Ketua Jabatan pemohon.
Setiap permohonan diberi pertimbangan adil dan sewajarnya terhadap permohonan. BPSM juga memberi pertimbangan terhadap setiap permohonan pertukaran berdasarkan Garis Panduan Tindakan Ke Atas Sokongan Yang Diterima Daripada Pemimpin Kerajaan…
Pemohon boleh membatalkan permohonan pertukaran yang telah dibuat sebelum kelulusan pertukaran dikeluarkan.
Pemohonan batal bagi setiap kelulusan pertukaran adalah tidak dibenarkan kerana ianya telah mengganggu pusingan pertukaran bagi pemohon yang lain. Setiap pemohon perlu mengambil kira setiap risiko yang perlu ditanggung apabila membuat permo…
Setiap pemohon tidak dibenarkan membuat tempahan bagi tempat untuk bertukar. Kelulusan setiap pertukaran akan dibuat berdasarkan kekosongan atau suai padan di daerah yang dimohon.Pertukaran Jawatan Kumpulan (POOL)
Kriteria-kriteria yang melayakkan pegawai ditukarkan ke Jawatan Kumpulan adalah seperti berikut:-(i) Pegawai yang menghadapi masalah sakit yang berpanjangan melebihi 6 bulan. (ii) Pegawai yang menghidap sakit tibi, kusta atau barah dan peny…
Penempatan pegawai ke Jawatan Kumpulan adalah tidak secara automatik dan ianya adalah tertakluk kepada perakuan Ketua Jabatan dan adanya kekosongan Jawatan Kumpulan yang sesuai untuk menempatkan pegawai pada masa tersebut.
Jawatan hakiki yang ditinggalkan kosong oleh penyandang boleh dibuat pengisian oleh pengganti secara tetap. Penyandang boleh dikekalkan di sekolah/ Jabatan asal penyandang bertugas.Mana-mana penyandang yang dimasukkan ke dalam Jawatan Kumpu…