FAQ

No.	Title	Category
21	Apakah kriteria yang diambil kira dalam melaksanakan urusan unjuran pengambilan guru?	Human Resource Services
22	Apakah Dasar semasa Kerajaan dalam urusan pengambilan guru baharu memandangkan terdapat banyak Institusi Pengajian Tinggi yang menawarkan Ijazah dalam bidang pendidikan ?	Human Resource Services
23	Bilakah graduan Pendidikan yang telah ditemu duga akan ditempatkan?	Human Resource Services
24	Apakah prosedur yang perlu dilakukan oleh graduan yang tidak dilantik untuk berkhidmat dengan KPM?	Human Resource Services
25	Terdapat pelbagai sistem online yang digunapakai dalam operasi KPM. Boleh terangkan tentang sistem e-Graduan?	Human Resource Services
26	Apakah dokumen yang diperlukan bagi pegawai yang dilantik secara peminjaman dan pertukaran sementara?	Human Resource Services
27	Bagaimanakah permohonan pelantikan sebagai Pegawai PerkhidmatanPendidikan (PPP) Gred DG41?	Human Resource Services
28	Apakah syarat-syarat dan tatacara pengesahan dalam perkhidmatan?	Human Resource Services
29	Apakah tindakan yang perlu diambil sekiranya seseorang pegawai masih belum disahkan dalam perkhidmatan setelah tamat tempoh percubaan?	Human Resource Services
30	Sekiranya pegawai telah memenuhi syarat untuk disahkan Dalam perkhidmatan tetapi tidak diperaku oleh Ketua Jabatan apakah yang perlu dilakukan?	Human Resource Services
31	Bolehkah pegawai memohon untuk pengecualian Program Transformasi Minda (PTM)?	Human Resource Services
32	Apakah yang melayakkan seorang pegawai diberi taraf berpencen?	Human Resource Services
33	Bilakah permohonan Pelanjutan Tempoh Percubaan boleh dikemukakan kepada Suruhanjaya Perkhidmatan Pendidikan (SPP)?	Human Resource Services
34	Apakah dokumen yang diperlukan untuk pelanjutan tempoh percubaan?	Human Resource Services
35	Berapa tahunkah Pelanjutan Tempoh Percubaan boleh diluluskan?	Human Resource Services
36	Adakah kelayakan Cuti Rehat Khas (CRK) sebanyak 7 hari boleh dihabiskan/ digunakan sekaligus pada awal tahun?	Human Resource Services
37	Adakah CRK yang tidak dapat dihabiskan boleh di bawa ke tahun berikutnya?	Human Resource Services
38	Pegawai diberi fleksibiliti untuk menentukan sendiri tempoh Cuti Bersalin di antara 60 hari sehingga 90 hari bagi setiap kelahiran. Adakah bermakna pegawai boleh memohon Cuti Bersalin tidak kira sama ada 68 hari, 70 hari, 82 hari atau 85 hari?	Human Resource Services
39	Adakah Cuti Sakit boleh digunakan bagi tujuan menggantikan tempoh Cuti Bersalin sekiranya pegawai telah menggunakan kelayakan maksimum Cuti Bersalin 300 hari?	Human Resource Services
40	Adakah pegawai boleh meminda tempoh Cuti Bersalin yang telah diluluskan oleh Ketua Jabatan?	Human Resource Services