Sumber Manusia

Bil.	Tajuk	Kategori
121	Adakah penggunaan surat sokongan daripada pemimpin Kerajaan dan individu berpengaruh dibenarkan bagi permohonan pertukaran?	Sumber Manusia
122	Adakah permohonan pertukaran boleh dibatalkan?	Sumber Manusia
123	Adakah kelulusan pertukaran boleh dibatalkan?	Sumber Manusia
124	Adakah pemohon boleh mengemukakan permohonan pertukaran ke tempat (sekolah/JPN/ PPD atau Institusi) tertentu sahaja?	Sumber Manusia
125	Apakah kriteria-kriteria yang boleh dipertimbangkan untuk ditempatkan ke dalam Jawatan Kumpulan?	Sumber Manusia
126	Adakah penempatan pegawai ke Jawatan Kumpulan secara automatik?	Sumber Manusia
127	Bagaimanakah jawatan hakiki pegawai sekiranya dimasukkan ke dalam Jawatan Kumpulan?	Sumber Manusia
128	Siapakah Ketua Jabatan bagi pegawai yang dimasukkan ke dalam Jawatan Kumpulan sekiranya bertugas di sekolah dan tempat bertugas pegawai bukan di sekolah?	Sumber Manusia
129	Dimanakah Buku Perkhidmatan Kerajaan (BPK) disimpan sekiranya ditukarkan ke Jawatan Kumpulan?	Sumber Manusia
130	Bagaimanakah gaji pegawai diuruskan?	Sumber Manusia
131	Bagaimanakah Laporan Nilaian Prestasi Tahunan (LNPT) pegawai yang ditukarkan ke Jawatan Kumpulan?	Sumber Manusia
132	Siapakah yang bertanggungjawab mengeluarkan surat kelulusan pertukaran masuk dan keluar pegawai dalam Jawatan Kumpulan?	Sumber Manusia
133	Bolehkah pegawai yang menghadapi masalah kesihatan dan menghadapi masalah sakit mental dikeluarkan dari Jawatan Kumpulan?	Sumber Manusia
134	Adakah pegawai lantikan tetap yang belum disahkan dalam perkhidmatan tetapi telah melalui tempoh percubaan melebihi tiga (3) tahun layak diberikan pergerakan gaji tahunan (PGT)?	Sumber Manusia
135	Pegawai telah mengambil cuti belajar bergaji penuh selama 3 tahun tetapi tidak melapor diri melebihi 2 minggu dari tarikh tamat tempoh cuti. i) Apakah tindakan yang perlu diambil? ii) Adakah perlu menahan gaji pegawai tersebut?	Sumber Manusia
136	Jika pegawai tidak sempat untuk membuat LNPT pada tahun pegawai mula bercuti, bolehkah pegawai mendapat PGT pada tahun berikutnya dan jika tidak adakah cara lain untuk pegawai mendapatkannya?	Sumber Manusia
137	Pegawai tidak hadir bertugas melebihi 180 hari dalam satu tahun boleh ke diberi pergerakan gaji pada tahun berikutnya dan layak ke untuk menerima kenaikan pangkat?	Sumber Manusia
138	Jika pegawai berada di matagaji maksimum pada tahun 2011 adakah TPG akan berubah pada tahun 2012?	Sumber Manusia
139	Apakah yang dimaksudkan dengan MTP? Adakah sama dengan melangkah titik sekatan?	Sumber Manusia
140	Bagaimana untuk mengetahui pegawai layak menerima MTP?	Sumber Manusia