Perkhidmatan Sumber Manusia

Bil.	Tajuk	Kategori
21	Bagaimanakah permohonan pelantikan sebagai Pegawai PerkhidmatanPendidikan (PPP) Gred DG41?	Perkhidmatan Sumber Manusia
22	Apakah syarat-syarat dan tatacara pengesahan dalam perkhidmatan?	Perkhidmatan Sumber Manusia
23	Apakah tindakan yang perlu diambil sekiranya seseorang pegawai masih belum disahkan dalam perkhidmatan setelah tamat tempoh percubaan?	Perkhidmatan Sumber Manusia
24	Sekiranya pegawai telah memenuhi syarat untuk disahkan Dalam perkhidmatan tetapi tidak diperaku oleh Ketua Jabatan apakah yang perlu dilakukan?	Perkhidmatan Sumber Manusia
25	Bolehkah pegawai memohon untuk pengecualian Program Transformasi Minda (PTM)?	Perkhidmatan Sumber Manusia
26	Apakah yang melayakkan seorang pegawai diberi taraf berpencen?	Perkhidmatan Sumber Manusia
27	Bilakah permohonan Pelanjutan Tempoh Percubaan boleh dikemukakan kepada Suruhanjaya Perkhidmatan Pendidikan (SPP)?	Perkhidmatan Sumber Manusia
28	Apakah dokumen yang diperlukan untuk pelanjutan tempoh percubaan?	Perkhidmatan Sumber Manusia
29	Berapa tahunkah Pelanjutan Tempoh Percubaan boleh diluluskan?	Perkhidmatan Sumber Manusia
30	Adakah kelayakan Cuti Rehat Khas (CRK) sebanyak 7 hari boleh dihabiskan/ digunakan sekaligus pada awal tahun?	Perkhidmatan Sumber Manusia
31	Adakah CRK yang tidak dapat dihabiskan boleh di bawa ke tahun berikutnya?	Perkhidmatan Sumber Manusia
32	Pegawai diberi fleksibiliti untuk menentukan sendiri tempoh Cuti Bersalin di antara 60 hari sehingga 90 hari bagi setiap kelahiran. Adakah bermakna pegawai boleh memohon Cuti Bersalin tidak kira sama ada 68 hari, 70 hari, 82 hari atau 85 hari?	Perkhidmatan Sumber Manusia
33	Adakah Cuti Sakit boleh digunakan bagi tujuan menggantikan tempoh Cuti Bersalin sekiranya pegawai telah menggunakan kelayakan maksimum Cuti Bersalin 300 hari?	Perkhidmatan Sumber Manusia
34	Adakah pegawai boleh meminda tempoh Cuti Bersalin yang telah diluluskan oleh Ketua Jabatan?	Perkhidmatan Sumber Manusia
35	Adakah kelayakan Cuti Bersalin pegawai yang telah menggunakan kemudahan Cuti Bersalin semasa berkhidmat secara kontrak diambil kira setelah pegawai tersebut dilantik ke jawatan tetap?	Perkhidmatan Sumber Manusia
36	Adakah pegawai yang mengalami keguguran pada usia kandungan 24 minggu layak untuk mengambil Cuti Bersalin?	Perkhidmatan Sumber Manusia
37	Berapa kalikah guru layak mengambil Cuti Bersalin Separuh Gaji sehingga 14 hari, setelah menghabiskan kemudahan Cuti Bersalin Bergaji Penuh sebanyak 300 hari?	Perkhidmatan Sumber Manusia
38	Puan B, Pembantu Tadbir telah menggunakan 300 hari kemudahan Cuti Bersalin (60 hari bagi setiap kelahiran). Beliau akan bersalin kali ke enam pada hari Kelepasan Am. Bilakah tarikh bersalin pegawai bermula?	Perkhidmatan Sumber Manusia
39	Seorang PPP yang mempunyai baki Cuti Bersalin Bergaji Penuh sebanyak 30 hari. Beliau bersalin semasa cuti penggal sekolah. Adakah guru berkenaan boleh untuk tidak menggunakan baki Cuti Bersalin?	Perkhidmatan Sumber Manusia
40	Puan B telah diluluskan kemudahan Cuti Menjaga Anak bagi tujuan menjaga anak tiri tanggungan. Dalam tempoh sedang bercuti menjaga anak, pegawai telah bercerai dengan suami beliau. Bolehkah pegawai meneruskan Cuti Menjaga Anak yang telah diluluskan?	Perkhidmatan Sumber Manusia