Perkhidmatan Sumber Manusia

Bil.	Tajuk	Kategori
41	Puan C telah mengambil Cuti Menjaga Anak selama 200 hari bagi tujuan menjaga anak angkat yang sakit. Pada hari ke 150, anak angkat pegawai meninggal dunia. Adakah pegawai masih boleh meneruskan Cuti Menjaga Anak sehingga 200 hari yang telah diluluska…	Perkhidmatan Sumber Manusia
42	Puan D telah menggunakan kemudahan Cuti Menjaga Anak selepas melahirkan anak selama 200 hari (2007), 450 hari (2010) dan 650 hari (2012). Pada tahun 2015, pegawai akan melahirkan anak keempat dan bercadang menggunakan kemudahan Cuti Menjaga Anak. Ada…	Perkhidmatan Sumber Manusia
43	Puan N mempunyai baki Cuti Bersalin bergaji penuh sebanyak 60 hari dan tidak pernah menggunakan kemudahan Cuti Menjaga Anak sebelum ini. Adakah pegawai layak menggunakan kemudahan Cuti Menjaga Anak yang bersambung daripada Cuti Bersalin?	Perkhidmatan Sumber Manusia
44	Puan K telah diluluskan kemudahan Cuti Menjaga Anak sebanyak 130 hari meskipun pegawai masih di dalam tempoh percubaan. Apakah status tempoh percubaan pegawai?	Perkhidmatan Sumber Manusia
45	Adakah seorang pegawai boleh dipertimbangkan kemudahan Cuti Barah Bergaji Penuh selama 720 hari sekaligus oleh Ketua Jabatan?	Perkhidmatan Sumber Manusia
46	Adakah seorang pegawai awam boleh mendapatkan rawatan sakit barah di hospital/ klinik swasta?	Perkhidmatan Sumber Manusia
47	Seorang pegawai telah jatuh sakit semasa bercuti rehat di Singapura. Beliau telah menerima rawatan di klinik swasta dan diberikan cuti sakit selama 2 hari. Bolehkan sijil sakit tersebut diterima?	Perkhidmatan Sumber Manusia
48	Apakah Syarat Untuk Mendapatkan Kemudahan Cuti Kursus Sambilan (CKS)?	Perkhidmatan Sumber Manusia
49	Sekiranya Seorang Pegawai Telah Memulakan Pengajian Secara Jarak Jauh Sebelum Berkhidmat Dengan Kerajaan Dan Meneruskan Pengajian Setelah Dilantik Ke Perkhidmatan Awam, Adakah Pegawai Tersebut Layak Untuk Menikmati Kemudahan CKS?	Perkhidmatan Sumber Manusia
50	Seorang pegawai pulang ke kampung di Kelantan tetapi tidak dapat kembali ke Kuala Lumpur kerana jalan ditutup akibat banjir. Adakah pegawai layak dipertimbangkan tidak hadir bekerja di bawah PP Bil 1/1986?	Perkhidmatan Sumber Manusia
51	Status warga KPM yang dilantik sebagai sukarelawan bagi membantu mangsa banjir, adakah pegawai layak diberi kemudahan Cuti Tanpa Rekod atau pelepasan dan dianggap bertugas rasmi?	Perkhidmatan Sumber Manusia
52	Apakah yang dimaksudkan dengan perakuan kuarantin?	Perkhidmatan Sumber Manusia
53	Bagaimana pula jika pegawai yang diberi perintah kuarantin?	Perkhidmatan Sumber Manusia
54	Berapakah tempoh kelayakan Kemudahan Cuti Kuarantin?	Perkhidmatan Sumber Manusia
55	Apakah yang dimaksudkan dengan penggunaan Cuti Kuarantin pada bila-bila masa?	Perkhidmatan Sumber Manusia
56	Bagaimana sekiranya anak tersebut mengalami hilang upaya kekal selepas berusia 21 tahun?	Perkhidmatan Sumber Manusia
57	Apakah yang dimaksudkan penjagaan sementara?	Perkhidmatan Sumber Manusia
58	Apakah dokumen pengesahan penjagaan sementera yang diperlukan?	Perkhidmatan Sumber Manusia
59	Seorang Pembantu Tadbir (P/O) telah diarahkan oleh Ketua Jabatan untuk menjalankan tugas kewangan dan tugas pengurusan stor secara sepenuh masa kerana kekurangan kakitangan. Adakah pegawai layak dibayar Bayaran Insentif Tugas Kewangan dan Bayaran Ins…	Perkhidmatan Sumber Manusia
60	Seorang Pembantu Tadbir (P/O) Gred N19 yang diarah menanggung kerja dan menjalankan tugas pengurusan stor kerana penyandang sedia ada bercuti sakit selama 3 bulan. Bolehkah pegawai ini dibayar BITPS?	Perkhidmatan Sumber Manusia