Soalan Lazim

Bil.	Tajuk	Kategori
21	Apakah kriteria yang diambil kira dalam melaksanakan urusan unjuran pengambilan guru?	Perkhidmatan Sumber Manusia
22	Apakah Dasar semasa Kerajaan dalam urusan pengambilan guru baharu memandangkan terdapat banyak Institusi Pengajian Tinggi yang menawarkan Ijazah dalam bidang pendidikan ?	Perkhidmatan Sumber Manusia
23	Bilakah graduan Pendidikan yang telah ditemu duga akan ditempatkan?	Perkhidmatan Sumber Manusia
24	Apakah prosedur yang perlu dilakukan oleh graduan yang tidak dilantik untuk berkhidmat dengan KPM?	Perkhidmatan Sumber Manusia
25	Terdapat pelbagai sistem online yang digunapakai dalam operasi KPM. Boleh terangkan tentang sistem e-Graduan?	Perkhidmatan Sumber Manusia
26	Apakah dokumen yang diperlukan bagi pegawai yang dilantik secara peminjaman dan pertukaran sementara?	Perkhidmatan Sumber Manusia
27	Bagaimanakah permohonan pelantikan sebagai Pegawai PerkhidmatanPendidikan (PPP) Gred DG41?	Perkhidmatan Sumber Manusia
28	Apakah syarat-syarat dan tatacara pengesahan dalam perkhidmatan?	Perkhidmatan Sumber Manusia
29	Apakah tindakan yang perlu diambil sekiranya seseorang pegawai masih belum disahkan dalam perkhidmatan setelah tamat tempoh percubaan?	Perkhidmatan Sumber Manusia
30	Sekiranya pegawai telah memenuhi syarat untuk disahkan Dalam perkhidmatan tetapi tidak diperaku oleh Ketua Jabatan apakah yang perlu dilakukan?	Perkhidmatan Sumber Manusia
31	Bolehkah pegawai memohon untuk pengecualian Program Transformasi Minda (PTM)?	Perkhidmatan Sumber Manusia
32	Apakah yang melayakkan seorang pegawai diberi taraf berpencen?	Perkhidmatan Sumber Manusia
33	Bilakah permohonan Pelanjutan Tempoh Percubaan boleh dikemukakan kepada Suruhanjaya Perkhidmatan Pendidikan (SPP)?	Perkhidmatan Sumber Manusia
34	Apakah dokumen yang diperlukan untuk pelanjutan tempoh percubaan?	Perkhidmatan Sumber Manusia
35	Berapa tahunkah Pelanjutan Tempoh Percubaan boleh diluluskan?	Perkhidmatan Sumber Manusia
36	Adakah kelayakan Cuti Rehat Khas (CRK) sebanyak 7 hari boleh dihabiskan/ digunakan sekaligus pada awal tahun?	Perkhidmatan Sumber Manusia
37	Adakah CRK yang tidak dapat dihabiskan boleh di bawa ke tahun berikutnya?	Perkhidmatan Sumber Manusia
38	Pegawai diberi fleksibiliti untuk menentukan sendiri tempoh Cuti Bersalin di antara 60 hari sehingga 90 hari bagi setiap kelahiran. Adakah bermakna pegawai boleh memohon Cuti Bersalin tidak kira sama ada 68 hari, 70 hari, 82 hari atau 85 hari?	Perkhidmatan Sumber Manusia
39	Adakah Cuti Sakit boleh digunakan bagi tujuan menggantikan tempoh Cuti Bersalin sekiranya pegawai telah menggunakan kelayakan maksimum Cuti Bersalin 300 hari?	Perkhidmatan Sumber Manusia
40	Adakah pegawai boleh meminda tempoh Cuti Bersalin yang telah diluluskan oleh Ketua Jabatan?	Perkhidmatan Sumber Manusia