Human Resource Services

No.	Title	Category
41	Puan C telah mengambil Cuti Menjaga Anak selama 200 hari bagi tujuan menjaga anak angkat yang sakit. Pada hari ke 150, anak angkat pegawai meninggal dunia. Adakah pegawai masih boleh meneruskan Cuti Menjaga Anak sehingga 200 hari yang telah diluluska…	Human Resource Services
42	Puan D telah menggunakan kemudahan Cuti Menjaga Anak selepas melahirkan anak selama 200 hari (2007), 450 hari (2010) dan 650 hari (2012). Pada tahun 2015, pegawai akan melahirkan anak keempat dan bercadang menggunakan kemudahan Cuti Menjaga Anak. Ada…	Human Resource Services
43	Puan N mempunyai baki Cuti Bersalin bergaji penuh sebanyak 60 hari dan tidak pernah menggunakan kemudahan Cuti Menjaga Anak sebelum ini. Adakah pegawai layak menggunakan kemudahan Cuti Menjaga Anak yang bersambung daripada Cuti Bersalin?	Human Resource Services
44	Puan K telah diluluskan kemudahan Cuti Menjaga Anak sebanyak 130 hari meskipun pegawai masih di dalam tempoh percubaan. Apakah status tempoh percubaan pegawai?	Human Resource Services
45	Adakah seorang pegawai boleh dipertimbangkan kemudahan Cuti Barah Bergaji Penuh selama 720 hari sekaligus oleh Ketua Jabatan?	Human Resource Services
46	Adakah seorang pegawai awam boleh mendapatkan rawatan sakit barah di hospital/ klinik swasta?	Human Resource Services
47	Seorang pegawai telah jatuh sakit semasa bercuti rehat di Singapura. Beliau telah menerima rawatan di klinik swasta dan diberikan cuti sakit selama 2 hari. Bolehkan sijil sakit tersebut diterima?	Human Resource Services
48	Apakah Syarat Untuk Mendapatkan Kemudahan Cuti Kursus Sambilan (CKS)?	Human Resource Services
49	Sekiranya Seorang Pegawai Telah Memulakan Pengajian Secara Jarak Jauh Sebelum Berkhidmat Dengan Kerajaan Dan Meneruskan Pengajian Setelah Dilantik Ke Perkhidmatan Awam, Adakah Pegawai Tersebut Layak Untuk Menikmati Kemudahan CKS?	Human Resource Services
50	Seorang pegawai pulang ke kampung di Kelantan tetapi tidak dapat kembali ke Kuala Lumpur kerana jalan ditutup akibat banjir. Adakah pegawai layak dipertimbangkan tidak hadir bekerja di bawah PP Bil 1/1986?	Human Resource Services
51	Status warga KPM yang dilantik sebagai sukarelawan bagi membantu mangsa banjir, adakah pegawai layak diberi kemudahan Cuti Tanpa Rekod atau pelepasan dan dianggap bertugas rasmi?	Human Resource Services
52	Apakah yang dimaksudkan dengan perakuan kuarantin?	Human Resource Services
53	Bagaimana pula jika pegawai yang diberi perintah kuarantin?	Human Resource Services
54	Berapakah tempoh kelayakan Kemudahan Cuti Kuarantin?	Human Resource Services
55	Apakah yang dimaksudkan dengan penggunaan Cuti Kuarantin pada bila-bila masa?	Human Resource Services
56	Bagaimana sekiranya anak tersebut mengalami hilang upaya kekal selepas berusia 21 tahun?	Human Resource Services
57	Apakah yang dimaksudkan penjagaan sementara?	Human Resource Services
58	Apakah dokumen pengesahan penjagaan sementera yang diperlukan?	Human Resource Services
59	Seorang Pembantu Tadbir (P/O) telah diarahkan oleh Ketua Jabatan untuk menjalankan tugas kewangan dan tugas pengurusan stor secara sepenuh masa kerana kekurangan kakitangan. Adakah pegawai layak dibayar Bayaran Insentif Tugas Kewangan dan Bayaran Ins…	Human Resource Services
60	Seorang Pembantu Tadbir (P/O) Gred N19 yang diarah menanggung kerja dan menjalankan tugas pengurusan stor kerana penyandang sedia ada bercuti sakit selama 3 bulan. Bolehkah pegawai ini dibayar BITPS?	Human Resource Services