Human Resources

No.	Title	Category
41	Puan Azhani telah diluluskan kemudahan Cuti Menjaga Anak bagi tujuan menjaga anak tiri tanggungan. Dalam tempoh sedang bercuti menjaga anak, pegawai telah bercerai dengan suami beliau. Bolehkah pegawai meneruskan Cuti Menjaga Anak yang telah dilulusk…	Human Resources
42	Puan Siew Mei telah mengambil Cuti Menjaga Anak selama 200 hari bagi tujuan menjaga anak angkat yang sakit. Pada hari ke-150, anak angkat tersebut meninggal dunia. Adakah pegawai masih boleh meneruskan Cuti Menjaga Anak sehingga 200 hari yang telah d…	Human Resources
43	Puan Sukumari telah menggunakan kemudahan Cuti Menjaga Anak selepas melahirkan anak selama 200 hari (2007), 450 hari (2010) dan 650 hari (2012). Pada tahun 2015, pegawai akan melahirkan anak keempat dan bercadang menggunakan kemudahan Cuti Menjaga An…	Human Resources
44	Puan Nadia mempunyai baki Cuti Bersalin Bergaji Penuh sebanyak 60 hari dan tidak pernah menggunakan kemudahan Cuti Menjaga Anak sebelum ini. Adakah pegawai layak menggunakan kemudahan Cuti Menjaga Anak yang bersambung daripada Cuti Bersalin?	Human Resources
45	Puan Kamariah telah diluluskan kemudahan Cuti Menjaga Anak sebanyak 130 hari meskipun pegawai masih di dalam tempoh percubaan. Apakah status tempoh percubaan pegawai?	Human Resources
46	Adakah seorang pegawai boleh dipertimbangkan kemudahan Cuti Barah Bergaji Penuh selama 730 hari sekaligus oleh Ketua Jabatan?	Human Resources
47	Adakah seorang pegawai awam boleh mendapatkan rawatan sakit barah di hospital/ klinik swasta?	Human Resources
48	Sekiranya seorang pegawai telah menghabiskan cuti barah bergaji penuh 730 hari diikuti cuti barah separuh gaji 365 hari. Apakah kelayakan seterusnya dalam keadaan di mana Ketua Jabatan telah menghantar permohonan penubuhan Lembaga Perubatan ?	Human Resources
49	Seorang pegawai telah jatuh sakit semasa bercuti rehat di Singapura. Beliau telah menerima rawatan di klinik swasta dan diberikan cuti sakit selama 2 hari. Bolehkan sijil sakit tersebut diterima?	Human Resources
50	Apakah syarat untuk mendapatkan kemudahan Cuti Kursus Sambilan?	Human Resources
51	Sekiranya seorang pegawai telah memulakan Pengajian Secara Jarak Jauh sebelum berkhidmat dengan Kerajaan dan meneruskan pengajian setelah dilantik ke perkhidmatan awam, adakah pegawai tersebut layak untuk menikmati kemudahan CKS?	Human Resources
52	Seorang pegawai pulang ke kampung di Kelantan tetapi tidak dapat kembali ke Kuala Lumpur kerana jalan telah ditutup akibat banjir. Adakah pegawai layak dipertimbangkan tidak hadir bekerja di bawah Pekeliling Perkhidmatan Bil. 1/1986?	Human Resources
53	Adakah warga KPM yang dilantik sebagai sukarelawan bagi membantu mangsa banjir layak diberi kemudahan Cuti Tanpa Rekod atau pelepasan dan dianggap bertugas rasmi?	Human Resources
54	Apakah yang dimaksudkan dengan perakuan kuarantin?	Human Resources
55	Bagaimana pula jika pegawai yang diberi perintah kuarantin?	Human Resources
56	Seorang pegawai telah menerima perakuan doktor bahawa anaknya menghidap Chicken Pox bagi tempoh 9/01/2017 hingga 20/01/2017 (12 hari termasuk hari rehat mingguan, hari kelepasan mingguan dan hari kelepasan am). Berapakah tempoh kelayakan Kemudahan Cu…	Human Resources
57	Seorang pegawai telah menerima perakuan doktor bahawa anaknya menghidap HFMD bagi tempoh 9/01/2017 hingga 12/01/2017 (4 hari). Berapakah tempoh kelayakan Kemudahan Cuti Kuarantin yang layak?	Human Resources
58	Apakah keadaan yang tidak melayakkan pegawai mendapat kemudahan Cuti Kuarantin?	Human Resources
59	Apakah syarat yang melayakkan seorang pegawai dipertimbangkan Cuti Umrah?	Human Resources
60	Berapakah tempoh maksimum kelayakan Cuti Umrah?	Human Resources