Langkau ke kandungan

Portal rasmi Kementerian Pendidikan Malaysia

Jata Negara

Kementerian Pendidikan

Malaysia

Menu

Perkhidmatan Sumber Manusia

Bil.Tajuk Kategori
121Adakah pemohon boleh mengemukakan permohonan pertukaran ke tempat (sekolah/JPN/ PPD atau Institusi) tertentu sahaja? Perkhidmatan Sumber Manusia
122Apakah kriteria-kriteria yang boleh dipertimbangkan untuk ditempatkan ke dalam Jawatan Kumpulan? Perkhidmatan Sumber Manusia
123Adakah penempatan pegawai ke Jawatan Kumpulan secara automatik? Perkhidmatan Sumber Manusia
124Bagaimanakah jawatan hakiki pegawai sekiranya dimasukkan ke dalam Jawatan Kumpulan? Perkhidmatan Sumber Manusia
125Siapakah Ketua Jabatan bagi pegawai yang dimasukkan ke dalam Jawatan Kumpulan sekiranya bertugas di sekolah dan tempat bertugas pegawai bukan di sekolah? Perkhidmatan Sumber Manusia
126Dimanakah Buku Perkhidmatan Kerajaan (BPK) disimpan sekiranya ditukarkan ke Jawatan Kumpulan? Perkhidmatan Sumber Manusia
127Bagaimanakah gaji pegawai diuruskan? Perkhidmatan Sumber Manusia
128Bagaimanakah Laporan Nilaian Prestasi Tahunan (LNPT) pegawai yang ditukarkan ke Jawatan Kumpulan? Perkhidmatan Sumber Manusia
129Siapakah yang bertanggungjawab mengeluarkan surat kelulusan pertukaran masuk dan keluar pegawai dalam Jawatan Kumpulan? Perkhidmatan Sumber Manusia
130Bolehkah pegawai yang menghadapi masalah kesihatan dan menghadapi masalah sakit mental dikeluarkan dari Jawatan Kumpulan? Perkhidmatan Sumber Manusia
131Adakah pegawai lantikan tetap yang belum disahkan dalam perkhidmatan tetapi telah melalui tempoh percubaan melebihi tiga (3) tahun layak diberikan pergerakan gaji tahunan (PGT)? Perkhidmatan Sumber Manusia
132Pegawai telah mengambil cuti belajar bergaji penuh selama 3 tahun tetapi tidak melapor diri melebihi 2 minggu dari tarikh tamat tempoh cuti. i) Apakah tindakan yang perlu diambil? ii) Adakah perlu menahan gaji pegawai tersebut? Perkhidmatan Sumber Manusia
133Jika pegawai tidak sempat untuk membuat LNPT pada tahun pegawai mula bercuti, bolehkah pegawai mendapat PGT pada tahun berikutnya dan jika tidak adakah cara lain untuk pegawai mendapatkannya? Perkhidmatan Sumber Manusia
134Pegawai tidak hadir bertugas melebihi 180 hari dalam satu tahun boleh ke diberi pergerakan gaji pada tahun berikutnya dan layak ke untuk menerima kenaikan pangkat? Perkhidmatan Sumber Manusia
135Jika pegawai berada di matagaji maksimum pada tahun 2011 adakah TPG akan berubah pada tahun 2012? Perkhidmatan Sumber Manusia
136Apakah yang dimaksudkan dengan MTP? Adakah sama dengan melangkah titik sekatan? Perkhidmatan Sumber Manusia
137Bagaimana untuk mengetahui pegawai layak menerima MTP? Perkhidmatan Sumber Manusia
138Jika pegawai ada pengalaman dalam bidang yang tidak sama dengan jawatan sekarang, bolehkah pegawai memohon untuk pelarasan semula gaji permulaan? Perkhidmatan Sumber Manusia
139Apakah kaedah penetapan gaji permulaan kenaikan pangkat dan pelarasan gaji kenaikan pangkat sedia ada dilaksanakan? Perkhidmatan Sumber Manusia
140Bagaimanakah tarikh pergerakan gaji jawatan kenaikan pangkat ditentukan? Perkhidmatan Sumber Manusia