Sekiranya seorang pegawai telah menghabiskan cuti barah bergaji penuh 730 hari diikuti cuti barah separuh gaji 365 hari. Apakah kelayakan seterusnya dalam keadaan di mana Ketua Jabatan telah menghantar permohonan penubuhan Lembaga Perubatan ?
Berdasarkan Pekeliling Perkhidmatan Bil. 9/1991, tiada apa-apa cuti yang boleh diberi lagi melainkan atas budi bicara Kuasa Tertentu, setelah meneliti laporan Lembaga Perubatan. Sekiranya pegawai disahkan oleh Lembaga Perubatan ada harapan…